Concediu de odihnă mai lung în 2026 pentru anumite categorii de salariați. Cine sunt angajații vizați
În 2026, legislația muncii din România continuă să ofere zile suplimentare de concediu de odihnă pentru anumite categorii de angajați, pe lângă durata minimă legală a concediului anual. Aceste prevederi sunt incluse în Codul Muncii și în acte normative speciale, având rolul de a proteja salariații care lucrează în condiții dificile sau care se confruntă … Read more